Wie wärs mit motivierten und zufriedenen Mitarbeitern?
Hier gibt’s alle Infos rund um mein Angebot zur Burnout-Prävention für MitarbeiterInnen in Unternehmen.
Herausforderungen im modernen Arbeitsumfeld
Stress, Erschöpfung und ihre Folgen
In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt und zunehmend anspruchsvoller wird, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu bewahren. Erschöpfungserkrankungen nehmen zu und die Auswirkungen sind weitreichend:
- von Mitarbeiterausfall
- über ein angespanntes Betriebsklima
- bis hin zu einem generellen Anstieg des Stresslevels im Unternehmen.
Diese Probleme beeinträchtigen nicht nur die Gesundheit der Belegschaft, sondern auch die Produktivität und den Erfolg des gesamten Unternehmens.
Ein neuer Weg zur Mitarbeitergesundheit
Effektive und individuelle Burnout-Prävention
Die Antwort auf diese Herausforderungen liegt in einem effektiven Burnout-Präventionsprogramm.
Mit meinem Angebot, das individuelles Coaching für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beinhaltet, wird ein gesünderes Arbeitsumfeld geschaffen.
Die Schwerpunkte liegen auf der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Verbesserung der Teamdynamik und der Erhöhung der Produktivität.
Durch präventive Maßnahmen und gezielte Unterstützung wird nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert, sondern auch ein nachhaltiger, positiver Einfluss auf das gesamte Unternehmen erzielt.
Individuelle 1:1-Gespräche für Mitarbeiter
Was ist das Angebot zur Burnout-Prävention für Mitarbeiter?
✔ Von Montag bis Freitag können die Mitarbeiter der Unternehmen in festgelegten Zeitfenstern 60-minütige Telefon- oder Video-Gespräche mit mir vereinbaren.
✔ Die Terminorganisation erfolgt über eine Online-Buchungsseite und wird eigenständig von mir betreut.
✔ Die SOS-Buchungsoption ermöglicht es den Mitarbeitern, bis zu 2 Stunden vorher den Termin auch kurzfristig zu buchen.
✔ Unternehmen buchen ein Paket, welches mindestens 10 Stunden im Monat, höchstens jedoch 8 Stunden pro Woche enthält.
✔ Die Abrechnung erfolgt zum letzten des Monats per Rechnung.
✔ Ab Juni 2024 biete ich das Burnout-Präventions-Paket für Mitarbeiter zum Einführungspreis von 65,- € (brutto) pro Stunde an.
✔ Ein Vorstellungstermin meinerseits für alle Mitarbeiter ist im Preis enthalten (online oder offline möglich).
Stärkung von Mitarbeitern durch zielgerichtetes Coaching
Mein Schlüssel zu Mitarbeiterzufriedenheit und einer positiven Unternehmenskultur
60 Minuten konstruktiver Austausch
Ich nehme mir für die Mitarbeiter bis zu 60 Minuten Zeit, stelle mein offenes Ohr und meine ungeteilte Aufmerksamkeit zur Verfügung. Zeit, die viele Unternehmen noch nicht regelmäßig aufbringen können. Manchmal hilft schon all das, um in stürmischen Zeiten die Wogen zu glätten.
Fragen statt Raten
Coaching generell und auch mein Angebot speziell ist nicht darauf ausgerichtet, Tipps zu geben. Vielmehr stelle ich zur richtigen Zeit die richtigen Fragen, um einen Perspektivwechsel anzuregen, Klarheit in ein Gedankenchaos zu bringen oder die Selbstreflexion anzuregen.
Vertrauen und Verschwiegenheit
stehen bei mir an oberster Stelle: Die Gespräche mit den Mitarbeitern bleiben ausschließlich unter uns. Dies schafft einen sicheren Raum, in dem Mitarbeiter frei über ihre Herausforderungen sprechen können, ohne Angst vor Konsequenzen oder Urteilen.
Umsetzbare Lösungen statt im Kreis drehen
Statt in problemzentrierten Diskussionen zu verharren, lenke ich das Gespräch hin zu lösungsorientierten Ansätzen. Wir identifizieren Handlungsschritte, die realistisch und umsetzbar sind und die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen.
Eigene Erfahrungen
Meine Ausbildung zur Führungskraft und zur Psychologischen Beraterin / Personal Coachin, meine Berufserfahrung und nicht zuletzt meine persönliche Geschichte ermöglichen es mir, die Tiefe und Richtung des Gesprächs so zu steuern, dass jede Sitzung einen echten Mehrwert für den Mitarbeiter bietet.
Jederzeit auf Augenhöhe
In meiner Rolle als Coach pflege ich eine Du-Kultur mit den Mitarbeitern, um eine offene und vertraute Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Diese gleichgestellte Kommunikation, frei von hierarchischen Barrieren, ermöglicht es den Mitarbeitern, offen und ehrlich zu sprechen.
Warum ist Domenica Hensel genau
die Richtige für diesen Job?
Das sagen andere Über mich und meine Arbeit